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DEVELOPPEUR JAVA - IT COMMERCE F/H

  • CDI
  • Bordeaux, 33067 (33)

Qui sommes-nous ?

Rejoignez un collectif animé par le goût du défi

 

Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et enrichisez vos compétences Tech, là où les projets sont toujours plus audacieux et les méthodes de travail des plus innovantes. Construisons ensemble la plateforme e-commerce française la plus performante du secteur, où la responsabilité client et l'expertise technique sont les maitres mots.

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Descriptif du poste

Développer le portefeuille prospects et clients en :

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Profil recherché

Révélez votre talent

 

Issu d'une école d'ingénieur en informatique ou formation universitaire équivalente, vous êtes à la recherche de nouveaux défis, à travers un poste challengeant. Vous rejoindrez une équipe dynamique, où vous pourrez développer tout votre talent.   

 Evoluant en agilité Scrum, vous apporterez votre expertise Java au sein d’une équipe actuellement constituée de développeurs, d’un data scientist, d'un Team Leader et d'un Product Owner.

 Excellent communicant et passionné de technique, vous aimez proposer vos idées innovantes, transmettre votre savoir ainsi que vos connaissances, afin d'accompagner les membres de l’équipe dans le développement de leurs compétences .

 En tant que développeur passionné, vous êtes expert sur Java et possédez également des connaissances avancées sur la communication via messaging tels que Kafka, et dans la gestion de bases de données MongoDB.

 Reconnu pour votre curiosité et votre rigueur, vous êtes impliqué dans la qualité du code et dans les bonnes pratiques de développement. De ce fait, vous avez horreur de la phrase « Tester c’est douter ».

 

Les avantages de l'entreprise

  • Services Famille : places en crèche, salles d'allaitement, plateforme Campus Famille (offre de soutien scolaire multi-supports et multi formats du CP à la terminale, une bibliothèque numérique pour toute la famille)
  • Accompagnement au maintien dans l'emploi : mise en place de mesures dédiées auprès des collaborateurs en situation de handicap afin de garantir un environnement inclusif
  • Télétravail 
  • Tickets restaurants /
    Chèques vacances

     

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