Emploi Accessible Travailleur Handicapé RQTH Talent Acquisition Recruiter

Talent Acquisition Recruiter & Staffing H/F - Dép.38/69/44/59

CDI
offre publiée le 11/05/2021
Informations clés
  • Entreprise

    Experis

  • Référence

    609a99895526f

  • Localisation

    59 - Nord, 44 - Loire-Atlantique, 38 - Isère, 69 - Rhône

  • Type de Contrat

    CDI

  • Niveau d'études

    Bac+4/5

Présentation de l'entreprise
EXPERIS EN QUELQUES MOTS

Experis, ESN du Groupe Manpower est une entreprise mondiale, spécialiste de la transformation digitale et numérique des entreprises.
 
Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.

Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
 
Experis vous offre l’opportunité de franchir la prochaine étape de votre carrière pour vous permettre de révéler votre potentiel.

La valorisation de la combinaison de vos Technical skills et Soft skills, appelée «Talent, Multiplied», est une chance de façonner votre avenir professionnel chez Experis.
 
Chiffres clefs France :
3 500 Talents
18 agences nationales
600 clients
233 millions d’euros de CA en 2020
Mission
Directement rattaché(e) à la Direction générale et en lien directe avec le Directeur du Recrutement France vous aurez pour principale mission le recrutement de candidats Ingénieurs et Techniciens pour la région Grenoble, Lyon, Nantes, Lille .

Principales tâches :

- Définition des besoins avec les opérationnels.

- Rédaction des annonces et diffusion sur les principaux sites emplois.

- Recherche de cvs via les cvthèques et réseaux sociaux.

- Saisi du suivi des actions menées dans les outils de reporting ainsi que l’outil de gestion de cvs

- Réalisation des entretiens d'évaluation et de sélection.

- Rédaction des comptes rendus d'entretiens.

- Suivi des candidatures transmises aux opérationnels.

- Transmission des éléments pour rédaction du contrat par les services RH et paie.

- Participation active aux actions de staffing et de mobilité des collaborateurs.

- Etablissement des demandes d’intérim et suivi des prestataires.

- Participation aux actions relations écoles.

- Reporting et saisi de tableaux de bord.

Vos actions de recrutement seront réalisées en toute autonomie sur votre périmètre.


 

 

Profil recherché
De formation Bac+4 à bac+5, vous avez idéalement une première expérience réussie de 1 an minimum dans le recrutement de profils informaticiens en ESN et idéalement sur les métiers liés aux Infrastructures IT.

Vous appréciez le travail d'équipe et savez vous adapter rapidement à des personnes et contextes nouveaux. Votre goût du challenge, votre curiosité, votre rigueur et votre véritable sens de l'écoute vous permettront d'évoluer rapidement et d'élargir vos champs d'actions au sein de notre service RH.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible sur 
Grenoble, Lyon, Nantes, Lille .
Fixe + primes recrutement.

NOS AVANTAGES
  • Dans le contexte actuel, nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée.
  • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60% et votre titre de transport à 50%,
  • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse,
  • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences
Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus,
  • Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
  • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition « Action Logement » où un accompagnement personnalisé vous sera proposé.
  • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation.
  • Depuis 7 ans la Mission Handicap de Experis valorise les démarches autour de l’accueil, l’accompagnement des personnes en situation de handicap et la sensibilisation auprès de tous. Un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité.
  • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d’une valeur faciale de 500 euros.
Informations complémentaires
« A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap »