Amundi

Alternance - Chargé de Formation RH H/F

  • Alternance
  • Val-d'Oise (95)

Qui sommes-nous ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l’équipe Formation est composée de 5 personnes : 1 responsable, 2 responsables de projets formation et 2 chargées de formation.

Son objectif est d’accompagner le développement d’Amundi en définissant et en mettant en œuvre des actions de formation pour l’ensemble des collaborateurs en France.

Descriptif du poste

Vous participerez activement, en lien avec l’équipe, à la mise en œuvre du plan de développement des compétences, notamment à la gestion administrative et au bon déroulement des actions de formations sur un panel de domaines en fonction des priorités (communication, efficacité professionnelle, formations réglementaires, langues étrangères, management, etc…)

-              Relation avec les prestataires pour l’organisation des stages et la résolution d’incidents

-              Programmation des sessions, inscription et convocation des participants

-              Responsabilité de l’administration de l’outil d’évaluation des formations et du reporting qualité

-              Gestion des classes virtuelles et assistance aux connexions

-              Assistance des collaborateurs sur le Compte Personnel de Formation et l’usage de la plateforme d’e-learning

-              Enregistrements dans les SIRH Formation des actions de formation réalisées, des demandes refusées ou annulées

-              Suivi de la facturation

-              Classement et archivage des dossiers

Vous serez également amené(e) à participer à des projets transverses en étroite collaboration avec les responsables de projets.

A titre d’exemple, contributions aux reportings annuels ou au Guide formation, assistance ponctuelle sur des projets internationaux, ….


Profil recherché






























Domaine de spécialisation de la formation Ressources Humaines
 
Niveau de formation minimum BAC + 2
Compétences attendues

 
Rigueur dans le traitement des données.

Capacité de s’organiser pour gérer une activité multitâche.

Bonne communication et envie de travailler dans une équipe ouverte et impliquée.​ 
 
Connaissance informatique et niveau attendu Maîtrise d’Excel (formules de recherches, tableaux croisés dynamiques)
Langues et niveau attendu  Anglais

Informations complémentaires

« A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap »

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