Emploi Accessible Travailleur Handicapé RQTH Hr Business Partner

HR Business Partner adjoint - H/F

CDI
offre publiée le 27/01/2021
Informations clés
  • Entreprise

    NAVAL Group

  • Référence

    60112ebbe5570

  • Localisation

    29 - Finistère

  • Type de Contrat

    CDI

  • Niveau d'études

    Bac+4/5

  • Fonctions

    Ressources Humaines , Direction - Administration

Présentation de l'entreprise
NOS PRODUITS SONT UNIQUES, VOTRE PARCOURS MÉRITE DE L'ÊTRE !

Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire.
Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur?
Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense !
 


 
Mission
Basé à Brest, vous assistez un Partenaire RH Opérationnel dans l'accompagnement des managers et collaborateurs, sur un portefeuille organisationnel déterminé. A ce titre, vous contribuez à la déclinaison des politiques, processus et/ou projets RH de votre périmètre.

En lien avec les HR Business Partner, vos activités sont les suivantes :

- Contribuer au déploiement de la politique de gestion des Ressources Humaines sur votre périmètre de responsabilité et en lien étroit avec les centres d'expertise de la DRH, les acteurs de la filière HR BP de votre ou vos directions, et les managers concernés,

- Contribuer à la déclinaison des politiques, processus et/ou projets RH sur votre périmètre de responsabilité, en tenant compte des spécificités du périmètre

- Garantir le développement de la performance RH pour son périmètre, dans le respect des politiques, règles et processus RH et au service de la performance opérationnelle et économique globale de l'entreprise,

- Mettre en oeuvre et accompagner le déploiement des actions collectives et individuelles, notamment en termes de développement du potentiel humain : emploi et compétences, mobilité et recrutement, formation, carrières,...,

- Garantir la fiabilité des prévisions en termes de gestion prévisionnelle des besoins et mouvements,

- Coordonner auprès des managers les interventions des Chargés d'Expertises RH, Chargés de Services RH, et autres acteurs de la filière HR de sa ou ses directions

- Assurer au niveau terrain une veille sociale en termes de QVT et prévention des RPS et contribuer à garantir un contexte social favorable


Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.
 
Profil recherché
Niveau d'étude : Bac+4 à Bac+5

Une premiere expérience significative dans le domaine serait appréciée .

Poste à pouvoir en CDI à Brest .
Informations complémentaires
A compétence égale, la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut reconnu de travailleurs handicapées.