Ingénieur Développeur SI H/F
- CDI
- Ille-et-Vilaine (35)
Qui sommes-nous ?
Sopra Steria, fort de plus de 42 0000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l’un des
portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition
de solutions métier, infrastructure management et business process services. En forte
croissance, le Groupe accueillera 3300 talents en 2019 pour participer à ses projets
d’envergure sur l’ensemble de ses métiers. Vous aussi, rejoignez-nous et participez au
monde numérique de demain !
Face aux nouvelles menaces (cyber criminalité, terrorisme) nos 800 collaborateurs Défense
et Sécurité accompagnent la transformation numérique des ministères de la Défense, de
l'Intérieur et de la Justice en participant à l'évolution de leurs systèmes d'information. Nos
expertises portent sur la cyberdéfense, la simulation, la performance administrative, la
logistique, les systèmes de commandement militaires, les contrôles d'accès aux sites
sensibles, la gestion des identités et la biométrie.
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Développer le portefeuille prospects et clients en :
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Profil recherché
De formation Bac+5 en informatique (école d'ingénieur ou université), vous disposez impérativement d'une première expérience sur un poste similaire.
Rigoureux(se), dynamique et autonome, votre vision fonctionnelle et votre curiosité intellectuelle vous apportent le recul nécessaire à la modélisation du besoin. Vous participez aux phases de spécification, définition d'architectures fonctionnelles et vous disposez de la pertinence nécessaire pour appuyer ces choix, convaincre et être force de propositions face à nos clients.
Connaissances souhaitées : une maîtrise de l'outil HP ALM Quality Center ainsi qu'un outil de
modélisation UML.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Poste à pourvoir en CDI à Rennes
Informations complémentaires
"A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur handicapé"
Les avantages de l'entreprise
- Travail hybride : télétravail possible sous conditions.
- Parentalité : jours de congés, places en crèche...
- Congés et RTT : 25 jours de congés légaux, 11 jours de RTT et 2 journées de ponts.