Qui sommes-nous ?

La mauvaise vision est aujourd’hui le handicap mondial le plus largement répondu.

7,4 milliards d’habitants sur notre planète ont besoin de prendre soin de leurs yeux.

Chez Essilor, nous pensons qu’une bonne vision est un droit fondamental.

Leader mondial de l’optique ophtalmique, notre ambition est de protéger et de corriger la vue de chaque individu dans le monde en concevant, en fabriquant et en distribuant des produits et des services optiques de qualité.

Grâce à une stratégie claire et à un modèle de croissance solide, Essilor se déploie jour après jour partout dans le monde pour accomplir sa mission :

 

Améliorer la vision pour améliorer la vie

 

Pour accomplir cette mission, Essilor sensibilise sur l’importance d’une bonne vision, soutient les professionnels de l’optique ophtalmique, invente de nouvelles technologies et de nouveaux modèles économiques inclusifs et mène également des actions caritatives pour que la santé visuelle soit un droit partagé par le plus grand nombre.

Groupe à dimension humaine, Essilor fonde sa performance sur sa dynamique d’innovation, son expertise, sa politique de partenariat, ainsi que sur l’engagement et l’esprit entrepreneurial de ses 67 0000 collaborateurs.

Avec des marques connues parmi lesquelles Varilux®, Crizal®, Eyezen™ ou Transitions®, Costa®, Bolon®, Essilor répond à l’ensemble des besoins visuels des consommateurs.

 

Descriptif du poste

Développer le portefeuille prospects et clients en :

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Profil recherché

Titulaire d’un niveau Bac+3/Bac+4, vous préparez un diplôme de niveau Master 2 dans le domaine de la communication.

Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et votre aisance relationnel.  Vous disposez d’un réel sens du service et justifiez d’un très bon niveau rédactionnel.

Votre autonomie, votre proactivité et votre esprit de synthèse seront des qualités indispensables pour s’épanouir et réussir dans ce poste.  

 

Prise de poste : A partir de septembre pour une durée de 1 an.              

Lieu de travail : Charenton-le-Pont 

 

Informations complémentaires

« A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur handicapé »