Emploi Pour Travailleur Handicapé RQTH Contrôleur Risques Conformité

Contrôleur Risques Conformité H/F

CDI
offre publiée le 03/04/2019
Informations clés
  • Entreprise

    Natixis

  • Référence

    5ca4bd1025fe6

  • Localisation

    75 - Paris, 77 - Seine-et-Marne, 78 - Yvelines, 91 - Essonne, 92 - Hauts-de-Seine, 93 - Seine-Saint-Denis, 94 - Val-de-Marne, 95 - Val-d'Oise

  • Type de Contrat

    CDI

  • Expérience

    3 à 5 ans

  • Niveau d'études

    Bac+5

  • Fonctions

    Finance - Comptabilité - Juridique

Présentation de l'entreprise

S-money est un établissement de monnaie électronique, dont l’agrément a été étendu fin 2018 à la fourniture de services de paiement.

S-money est une Fintech du pôle paiement de Natixis qui propose des solutions technologiques et digitales de paiement innovant, par exemple : encaissement pour compte de tiers pour des clients marketplaces ou plateformes de crowd funding ; tenue de compte et émission de moyens de paiements pour le compte d’acteurs non bancaires qui souhaitent équiper leurs clients de solutions de paiements (wallets, cartes privatives ou interbancaires ).

Dans ce cadre, S-money est une société qui travaille en B2B via des distributeurs de monnaie électronique et demain, d’agents d’établissements de paiement.

Face à une forte croissance en volume et à une diversification de son activité, S-money renforce et structure l’ensemble de ses fonctions, dont sa fonction conformité. Il s’agit d’une fonction stratégique : S-money met son agrément à disposition de ses agents distributeurs de LME ou agents et se doit de les contrôler ; parallèlement, la nature Tech et digitale de notre activité nous conduit à rechercher des solutions innovantes pour satisfaire nos obligations réglementaires (« Regtech ») afin de rester compétitif.

Mission

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Contrôleur Risques Conformité F/H.


Vous participez à la mission de prévention et de surveillance des risques de la filière Conformité :

• Vous conseillez et accompagnez les métiers sur les questions règlementaires notamment celles relatives à la connaissance client

• Vous effectuez le contrôle permanent de second niveau du respect de la réglementation :
- Réaliser et documenter les contrôles mensuels et trimestriels sur les écritures manuelles passées par les équipes opérationnelles
- Renforcer la définition, la formalisation et la mise en œuvre des contrôles de 1er niveau et de 2nd niveau : formalisation des procédures de contrôles et réalisation des plans de contrôles

• Contribuer au suivi et à la clôture des recommandations émises par les CAC ou l’Inspection Générale

• Sur la base des principaux risques liés aux activités et des recommandations des CACs ou de l’Inspection Générale, proposer et/ou mettre en œuvre de nouveaux contrôles transversaux, ponctuels ou récurrents et actualiser les contrôles existants

• Relever les dysfonctionnements et proposer les correctifs adéquats à mettre en place:

- Vous participez à la Prévention de la Délinquance Financière (dont la Lutte Anti Blanchiment)
- Vous assurez la veille réglementaire : information et conseil des directions opérationnelles
- Vous étudiez la conformité des nouveaux produits ou processus à la réglementation
- Vous mettez à jour la cartographie des risques opérationnels et de non-conformité en coordination avec la filière Risques Opérationnels
- Vous assurez le suivi des plans d'actions correctrices consécutifs à la cartographie des risques.

Profil recherché

De formation supérieur Bac+5, vous bénéficiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, de 3 à 5 ans dans un service d’audit ou contrôle ou un cabinet d’audit, idéalement dans le secteur bancaire ou services de paiements.


Vous disposez :

- d’une parfaite connaissance des fonctions de contrôle interne, d’audit interne ou externe, idéalement en milieu bancaire du paiement et monétique

- d’une aisance relationnelle afin de créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs 

- d’un sens de l’organisation, de l’autonomie et de la gestion des priorités

- de la connaissance et goût pour les analyses, en particulier de la réglementation

- d’aisance dans un milieu opérationnel particulièrement informatisé 


Compétences relationnelles :

Faculté d’adaptation, faculté d’écoute et de conviction, goût pour le partage de l’information et des savoir-faire, intégrité professionnelle, aisance à l’oral et clarté de l’expression écrite.

 


Poste à pourvoir en CDI à Paris

Informations complémentaires
« A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur handicapé »