Sopra Steria

Lead Tech Java/Spring H/F

  • CDI
  • Isère (38)

Qui sommes-nous ?

Intéressé(e) par la transformation digitale et les innovations technologiques ? Voici 4 bonnes raisons de rejoindre notre vertical Santé Social Emploi :


  • Travailler dans un domaine métier qui touchent tous les français : la santé, le social et l’emploi. C’est choisir un domaine métier aligné avec des valeurs humaines.

  • Nos clients sont en pleine transformation numérique et sont demandeurs de nouvelles technologies. Nos collaborateurs sont donc en veille permanente pour proposer de l’innovation (Big Data, blockchain, RPA, K8S).

  • Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés techniques aux expertises variées

  • Un suivi RH régulier, une proximité managériale et des perspectives d’évolution de carrières


 

Et si un jour vous souhaitez changer de domaine, vous pouvez facilement basculer sur d’autres secteurs comme l’énergie, le transport, les télécom, l’industrie ou la banque tout en restant sur nos sites de la région Auvergnes Rhône-Alpes.

 

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Descriptif du poste

Développer le portefeuille prospects et clients en :

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Profil recherché

De formation Bac+5 (école d'ingénieurs ou université), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans les technologies Java/Spring et Angular sur des missions de conception, développement. Vous avez une appétence pour l’industrialisation (Jenkins, Gitlab, RundDeck).

Enfin vous justifiez d’une expérience d’encadrement d’une équipe tech d’au moins 4 personnes.

 

Vous êtes dynamique, avez le sens du travail en équipe et êtes force de proposition.

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 



Poste à pourvoir en CDI 

Lieu du poste : Lyon ou Grenoble 

Pour Grenoble, le 1er entretien a lieu à Lyon 


 

 

 

Informations complémentaires

« A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur handicapé »

Les avantages de l'entreprise

  • Travail hybride : télétravail possible sous conditions.
  • Parentalité : jours de congés, places en crèche...
  • Congés et RTT : 25 jours de congés légaux, 11 jours de RTT et 2 journées de ponts.

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