Cdiscount

CHEF DE PROJET AMÉLIORATION CONTINUE H/F

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  • Bordeaux (33), 33067 (33)

Qui sommes-nous ?

Cdiscount : N'économisez pas votre plaisir. Bien plus qu'un site internet promotionnel, Cdiscount c'est surtout une marque et une histoire. Une réussite française symbolique du numérique qui, depuis sa création, relève le défi de surprendre jour après jour ses clients avec une ambition simple : démocratiser l'accès à toutes les consommations.



Depuis la vente de son premier DVD à moins de 1€ en 1998, Cdiscount n'a cessé de se transformer pour s'adapter aux évolutions du marché et anticiper les envies du consommateur en se positionnant toujours là où on ne l'attendait pas : hightech, électroménager mais également vin, décoration, jouet et aujourd'hui électricité.



Devenu leader français du e-commerce, Cdiscount a par ailleurs su conserver l'agilité de son modèle, l'audace de ses équipes et la proximité avec ses clients ce qui lui permet aujourd'hui d'affirmer son positionnement de destination plaisir du commerce en ligne et de continuer à inventer le e-commerce de demain.



Cdiscount s'engage pour la Diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs

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Développer le portefeuille prospects et clients en :

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Profil recherché

De formation supérieure en école d'ingénieur ou en école de commerce, le secteur du e-commerce vous intéresse tout particulièrement.

Vous êtes curieux, polyvalent et savez analyser méthodiquement un sujet. Vos capacités d'écoute vous permettent de cibler rapidement les problématiques de vos interlocuteurs, et votre esprit de synthèse vous aide à prioriser les tâches essentielles.

Doté d'une bonne écoute, vous bénéficiez d'une aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs divers.

 

 

Les avantages de l'entreprise

  • Services Famille : places en crèche, salles d'allaitement, plateforme Campus Famille (offre de soutien scolaire multi-supports et multi formats du CP à la terminale, une bibliothèque numérique pour toute la famille)
  • Accompagnement au maintien dans l'emploi : mise en place de mesures dédiées auprès des collaborateurs en situation de handicap afin de garantir un environnement inclusif
  • Télétravail 
  • Tickets restaurants /
    Chèques vacances

     

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