Qui sommes-nous ?

Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 125 ans.

" Liberté, Qualité, Durabilité " est le mot d'ordre porté par les 2800 collaborateurs qui œuvrent pour son rayonnement dans le monde.

Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps.

Au sein du Groupe Rocher, Petit Bateau incarne un esprit espiègle et joyeux, à travers des vêtements dans lesquels on libère sa créativité et son envie de bouger.

Parce que la marque s'est donnée pour mission de Connecter les Enfants à la Nature, elle s'engage à être plus durable. Car la seule manière de fabriquer un vêtement responsable, c'est d'en faire un vêtement durable. Afin de mener à bien cette mission, la marque a pris 10 engagements forts pour porter un mouvement de transformation de l'industrie textile vers davantage de bien-être et de respect de l'environnement.

Petit Bateau, c'est plus de 400 boutiques en France et à l'international. L'animation de nos équipes Retail repose sur de puissants engagements (RSE, digitaux...), dans un objectif constant de proposer la meilleure expérience client.

Vous souhaitez monter à bord ?

Faire partie de notre équipage n'est plus qu'à un clic : postulez !

Descriptif du poste

Rejoindre Petit Bateau c'est pouvoir bénéficier d'un parcours de développement vous permettant d'avoir un parcours de carrière clair à travers une politique RH orientée sur l'expérience collaborateur (formation, missions transverses, mobilités).

Le « Vendeur Flagship » contribue activement à la performance du point de vente dans sa globalité.

Il est support d’un pôle produit (Bébé / Enfant / Adulte – Opérations) dont il a une fine expertise métier (connaissance de son marché, des produits, des notions de rentabilité, etc..). Outre le développement du C.A du magasin, il assurera la transmission des compétences sur son pôle métier au reste du PDV et plus largement du réseau retail.

Sa connaissance globale du PDV et son expertise pôle lui permettent de faire le lien entre le management et les opérationnels sur l’intégralité des sujets business de son pôle.

Il maitrise l’ensemble des procédures magasin et son exemplarité et sa proactivité sont autant d’atout précieux pour le PDV.

Description détaillée des missions :

Présent sur un PDV à forte dimension internationale et/ou impact business, le « Vendeur Flagship » aura en charge les responsabilités suivantes :

I – Ambassadeur de la marque :

- Être un véritable ambassadeur PB en incarnant les valeurs de la marque auprès de la clientèle

- Avoir une connaissance précise et rigoureuse de nos produits (collection, matières, fabrication, etc. de nos produits)

- Savoir transmettre au reste du réseau Retail les leviers de rayonnement du pôle métier confié (bébé / enfant / adulte-opérations)

II – Technique de vente :

- Accompagner le client de manière personnalisée et premium à travers le bon respect du protocole de vente

- Veiller à faire vivre une expérience client unique en PDV

- Développer les ventes cross-canal et additionnels

III – Excellence opérationnelle :

- Connaitre, suivre et appliquer toutes les procédures relatives au bon fonctionnement du PDV (ouverture/fermeture de boutique, caisses, flux financiers, inventaires, audits, etc…)

IV – Visuel Merchandising :

- Veiller à la bonne mise en place des actions VM mises en place sur son pôle

- Savoir analyser sa performance VM et contribuer aux plans d’actions associés avec la VM du PDV ;

V – Gestion des stocks :

- Savoir optimiser et gérer les stocks de son pôle en partenariat avec le stockiste du PDV ;

- Savoir donner les alertes et contribuer aux plans d’actions associés avec le stockiste du PDV ;

VI – Pilotage du PDV et du pôle métier confié :

Le pilotage de l’activité pour le « Vendeur flagship » concerne le point de vente au global mais plus particulièrement le pôle métier qui lui ai confié (bébé, enfant, adulte-opérations).

- Maitriser les indicateurs-clés de performance (TT, PM, IV…) et contribuer activement à l’atteinte des objectifs fixés ;

- Maitriser l’ensemble des outils de pilotage commercial ;

- Savoir transmettre les KPIs à l’équipe ;

- Réaliser un brief auprès de l’équipe de vente ;

- Participer à l’organisation et à la mise en place des opérations commerciales ;

- Définir un plan d’action pour atteindre les objectifs ;

- Être relai de l’ARB / RB dans l’animation d’équipe

Profil recherché

Vous possédez une expérience confirmée d'au moins 2 ans et une expertise accentuée dans le domaine de la vente.

Vous êtes :

• Curieux (se)
• Motivé (e)
• Sensible à la RSE / affinité avec la marque Petit Bateau et ses valeurs
• A l'aise avec les outils digitaux
• Dynamique et Polyvalent (e)
• A l'aise en anglais vous permettant de faire une vente de A à Z

Vous aimez :

• Travailler en équipe et participer activement au renforcement et la cohésion d'un groupe
• Développer et entretenir avec les clients des relations de qualité respectueuses et durables
• Analyser les résultats et proposer des plans d'actions
• Animer une équipe
• Evoluer dans un environnement multi tâches