Descriptif du poste

Chez OKAIDI, nous sommes bien plus qu’un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure ? 

Rattachée à la Responsable Diversité & Inclusion, tu contribues au développement de la notoriété et de la visibilité notre engagement à travers la création de contenus et leur diffusion en interne et en externe. 

Le programme de ton futur job !

☑️ Mise en oeuvre de la politique diversité & inclusion

• Participer à la définition d’une politique singulière de diversité et d'inclusion pour le Groupe: Handicap, égalité professionnelle H/F, mixité sociale, accompagnement des séniors, collaboration  intergénérationnelle, parentalité...
• Sensibiliser et forme les managers et collaborateurs à cette politique
• Participer à la création de modules de formation, leur mise à jour et leur suivi

☑️ Animation de notre engagement Handicap “Handi Act”

• Faciliter le recrutement externe de travailleurs en situation de handicap,
• Sensibiliser et accompagner en interne les collaborateurs,
• Contribuer au maintien dans l’emploi et à la fidélisation des bénéficiaires
• Recruter, faire monter en compétences et co-animer le réseau des ambassadeurs Handi ACT
• Animer et développer les partenariats associatifs

☑️ Développement de nos engagements D&I et Parentalité

• Participer à la négociation d’accords futurs  (handicap, QVT, NAO)
• Participer à l’ animation des politiques RH Séniors, intergénération, Egalité HF et parentalité 
• Développer et animer des actions solidaires dans ces domaines pour permettre aux collaborateurs de s’engager

☑️ Communication

• Garantir la connaissance, la compréhension et l’adhésion des collaborateurs et managers
• Créer et animer un plan de communication interne et externe (RS et corporate)
• Mettre en avant les actions réalisées et communiquer nos avancées
• Proposer et réaliser les campagnes de communication, et coordonner les actions événementielles (SEEPH, semaine de la QVT etc)
• S’assurer de la visibilité de nos actions sur nos sites/ réseaux, ainsi que sur ceux de nos partenaires

☑️ Obligation légales et pilotage des indicateurs

• Suivre l’évolution de la réglementation en matière de diversité
• Analyser les requêtes à disposition et piloter un reporting adapté 
• Réaliser un benchmark sectoriel et de la veille réglementaire.

Ce poste est à pourvoir en alternance pour une durée de 12 à 24 mois. Il est basé à Roubaix. 

Alors, cap ou pas cap ?

Profil recherché

Ce poste est fait pour toi si ? 

✔️ Tu es en cours de formation Bac+4/5 en communication ou RH

✔️ Tu bénéficies idéalement d’une première expérience dans ce domaine et tu sais faire preuve de force de proposition.

✔️ Tu es reconnu pour ton aisance relationnelle, ton attrait pour le travail en équipe et ta capacité d'adaptation auprès d'interlocuteurs variés.

✔️ Curieux, créatif et doté d’une belle plume, tu aimes écrire et tu es sensible aux sujets diversité et inclusion.

✔️ Le montage vidéo n’a aucun secret pour toi ! Adobe et Canva sont tes Best Partners !

✔️ Ta maîtrise des réseaux sociaux te permet de mettre en place des communications visibles et percutantes.

Ce que l’on peut t’offrir ?

• Une communauté d’alternants animée toute l’année avec différents events
• Un équilibre vie pro / vie perso respecté
• Un management bienveillant et de proximité
• La possibilité de réaliser une journée solidaire chaque année avec ton équipe
• Et bien-sûr : le remboursement des frais de transport à 50%, carte tickets resto Swile, mutuelle, avantages du CSE, remise au personnel, et primes.

Tu veux en savoir plus sur nous ?  

Intégrer OKAIDI c’est prendre part à une formidable aventure humaine au sein d’une entreprise engagée !

Et chez nous, l’engagement c’est du solide 💪

• + de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation.
• + de 90% de nos collaborateurs ont exprimé leur fierté de participer concrètement au Projet “WE ACT FOR KIDS” 🤩
• Le coton bio déjà utilisé depuis + de 15 ans dans nos collections ! 
• Plus de la moitié de nos produits issus de tissus bio ou recyclés 🌱
• Précurseur de la seconde vie du produit avec nos IDTROC depuis + de 7 ans ♻️
• Et petit bonus, producteur de miel made in Roubaix #biodiversité 🐝 

Cerise sur le gâteau, en rejoignant OKAIDI, vous intégrerez l’écosystème IDKIDS composé :

• Des marques produits : Okaïdi, Obaïbi, Jacadi, Oxybul Eveil et Jeux, Catimini et Absorba 
• Des marques de services : Rigolo Comme La Vie, N’Joy, ConsoBaby
• Des marques médias : JoyVox, Bubblemag
• Une fondation d’entreprise : We Act For Kids Fond’actions
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#70pays #1250magasins #6000collaborateurs #WEACTFORKIDS

Et si tu faisais sourire ton avenir chez ÏDKIDS ? :-)

Dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité, IDKIDS étudie toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.