Descriptif du poste

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Responsable de la sécurité des Dirigeants.Le Responsable de la sécurité des Dirigeants est un membre essentiel de l’équipe mondiale d'assistance et de protection (GAP - Global Assistance and Protection).La responsabilité principale du poste consiste à apporter son expertise à la mission de protection exécutive (EP) et d’événements de la GAP, en matière de coordination des opérations de protection et de protocoles de sécurité des événements.Le Responsable sera en charge de la gestion des prestataires, du soutien aux déplacements, de l'évaluation des installations, des initiatives relatives à la protection des événements régionaux, et des missions de protection rapprochée. Le rôle inclut également des responsabilités en matière de gestion de crise et de gestion d'incident, d’enquêtes… La fonction implique de développer une relation étroite avec les dirigeants des fonctions Business et Corporate d’Accenture.  Le Responsable sera également en lien avec les structures nationales et étrangères de maintien de l’ordre, ainsi que d’autres entités gouvernementales.Vos principales missions :  

• Réaliser les enquêtes de sécurité 
• Coordonner les prestataires et l’accompagnement relatif à la sécurité des installations et aux déplacements des dirigeants, tout en garantissant la conduite des évaluations des risques et menaces

• Se coordonner avec les Centres des opérations de sécurité (SOC) d’Accenture pour assurer la surveillance des protections des dirigeants, les recommandations de géorepérage et les notifications d’incidents.
• Collaborer étroitement avec les autres équipes GAP pour les évaluations de protection en cas de menace, les préoccupations en termes de risques régionaux, les enquêtes sur personnes d’intérêt, la gestion des réponses aux menaces
• Réaliser l’inventaire des équipements et maintenir la documentation requise pour répondre aux exigences d’audit, tout en s’assurant que les technologies/équipements correspondent aux standards
• S’assurer que les déplacements professionnels sont gérés selon le niveau de risque, que nos dirigeants comprennent les risques qu’ils encourent lors de ces déplacements et qu’ils bénéficient du support et des formations nécessaires pour gérer ces risques.
• Réaliser des exercices de réponse aux incidents et aux crises.
• Collaborer avec les planificateurs d’événements à tous les niveaux : participer aux appels de pré-planification pour les prochains événements d’importance, coordonner les équipes nécessaires à la sécurité de l'événement, être le point de contact principal pour les événements d’importance
• Agir en tant qu’agent de protection rapproché pour tout cadre dirigeant, ce qui peut nécessiter une gestion de la logistique personnelle du cadre dirigeant ainsi qu’une coordination avec ses équipes.

Exigences du poste : le candidat devra être en mesure, selon les impératifs opérationnels, de travailler de nuit, pendant les week-ends et périodes de congés, et doit être en mesure de partir en déplacement sur des préavis très courts, y compris à l'étranger. Les déplacements prévus peuvent atteindre 50 %.Merci de nous adresser votre CV en anglais.

Profil recherché

• Vous êtes diplômé d’une formation BAC+5
• Vous bénéficiez d’au moins 9 ans d’expérience dans la sécurité pour une agence gouvernementale ou une entité privée, incluant la protection exécutive et la sécurité d’événements.
• Vous avez au moins deux ans d’expérience dans le secteur privé, en collaboration avec la logistique de la direction exécutive, la sécurité des déplacements
• Vous avez suivi une formation spécialisée en opérations de protection et logistique des cadres dirigeants délivrée par une agence gouvernementale, ou d’un équivalent délivré par une entité de sécurité privée.
• Vous disposez d’une expérience des systèmes de sécurité physique, y compris C-Cure et la vidéosurveillance
• Vous parlez couramment anglais
• Vous maîtrisez la suite Office

Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet.  Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.  Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.      Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Et si vous échangiez directement avec nos collaborateurs ? Posez-leur directement vos questions.  Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.