" La diversité comme un axe fort de notre politique RH "

Carlson Wagonlit Travel (CWT) est leader dans la gestion des voyages d’affaires en France.

CWT a pour mission d’aider les entreprises de toutes tailles, ainsi que les administrations et les organisations non gouvernementales, à optimiser leur programme de voyages et à assurer à leurs voyageurs un service et une assistance de haute qualité.

M. Christophe Sala, chargé de mission à la Mission Handicap de l'entreprise, vous présente les engagements de Carslon Wagonlit Travel France.

1/ Pourquoi un engagement pour l'insertion de travailleurs handicapés dans l’entreprise ?

La diversité est un axe fort de notre politique des Ressources Humaines.

L’implication de notre entreprise en faveur de la diversité et de l’intégration des personnes en situation de handicap n’est pas récente. Après une convention signée avec l’AGEFIPH  en 2009 nous avons conclu un accord avec les partenaires sociaux en 2011.

Nous avons la volonté, chez CWT, d’accueillir la différence, d’accueillir toutes les compétences et de leur assurer des parcours professionnels

2/ Comment la mission handicap agit-elle ?

La mission handicap est pilotée au national et agit sur toute la France grâce au concours de 11 référents répartis sur tout le territoire.

Nous agissons aussi bien  en interne qu’en externe.

-          En interne, par la formation et la sensibilisation des collaborateurs avec pour objectif principal de contribuer au mieux au recrutement et à l’intégration de personnes en situation de handicap ;

-          En externe, nous agissons pour recruter des compétences notamment sur notre cœur de métier, à savoir les postes de conseillers voyages.L’entreprise fait également appel au secteur adapté / protégé pour concourir à l’emploi indirect de travailleurs handicapés (plateaux repas, paniers gourmand, routage d’affiche...)

3/ Sur quels métiers recrutez-vous des travailleurs handicapés ? 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sur toutes la France et pour tous types de contrats.

CWT en 2010 :

19 000 collaborateurs dans le monde – environ 2 400 en France

Signature de la Convention avec l’AGEFIPH  de 2009  à 2010

Accord 2011 -2013 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap déterminant notamment un objectif de 30 recrutements sur 3 ans, avec aujourd’hui 7 collaborateurs déjà recrutés.

Pour postuler, envoyez un mail à la mission handicap et diversité CWT France :

Diversite-handicap@carlsonwagonlit.fr