Dilek Toma, gestionnaire de fichiers valeurs à la Deutsche Bank de Genève

Paralysée du bras droit suite à un accident de voiture, Dilek Toma a continué ses études - entrecoupées de nombreuses opérations - et obtenu son Master en business management en 2007. Après avoir enchaîné plusieurs postes et missions d'intérim, elle a signé un CDI en Suisse en octobre dernier.

Vidéo présentant les différentes actions de la Mission Handicap de la Société Générale en faveur des travailleurs handicapés.

Tanguy de La Forest, Chef de Projet Marketing Clients, Automobiles Peugeot

 

Malgré sa maladie neuromusculaire, les portes du monde du travail se sont ouvertes à lui très rapidement. Pas moins de 4 mois après l'obtention de son DESS Marketing, en 2004, Tanguy de La Forest est embauché chez le constructeur automobile français PSA Peugeot Citroën. Rencontre avec un athlète fraîchement revenu des JO paralympiques de Pékin.

Marc de Maistre, responsable diversité chez Sodexo

C'est sous la responsabilité de Marc de Maistre que l'entreprise Sodexo, société de services spécialisée dans la restauration collective, crée un Service Diversité dès 2004. Aux yeux du nouveau responsable Diversité, seule une politique ambitieuse de recrutement et d'intégration de personnes discriminées, et notamment de personnes handicapées, permet de lutter contre les préjugés. Il nous dévoile les tenants et les aboutissants de son action

Céline Charles-Fontaine, chef de projet Mission Handicap à la Fnac

 

Chaque année, la Fnac recrute cinquante personnes handicapées. C'est l'objectif fixé par la convention signée en 2005 par L'AGEFIPH⁽¹⁾ et le groupe PPR, propriétaire de l'enseigne culturelle. Pour Céline Charles-Fontaine, chef du projet Mission Handicap à la Fnac, recruter des personnes handicapées ne présente pas de difficultés particulières.