La Maison de l’emploi et de la formation de Nanterre s’attache à faciliter le parcours des actifs vers l’emploi et la formation. Parmi ses usagers, les personnes handicapées. Directrice du développement, Barbara Dubois met l’accent sur la sensibilisation des entreprises et l’accompagnement vers l’emploi.

Suite à un banal accident au cours d’une partie de football, Loïc a vu ses ambitions professionnelles totalement remises en question. Bien décidé à ne pas se laisser abattre, le jeune homme se redessine aujourd’hui un parcours à la hauteur de ses espérances. Un bel exemple de détermination.

Depuis une dizaine d’années, la Société Générale s’engage en faveur de l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés. En 2007, le groupe a voulu aller plus loin et sa Mission Handicap a vu le jour. Bernard Cauchy, responsable de la structure, s’exprime sur les actions mises en place depuis 2007. 

Engagée depuis le début des années 90 en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés, Accor a signé son premier accord de groupe en 2006 pour une durée de 3 ans. Ce dernier a été renouvelé en 2009 pour la même durée. Frédérique Poggi, directrice diversité du groupe Accor, et Aurélien Herman, chef de projet au sein de la Mission Handicap, font le point sur les actions du géant de l'hôtellerie et des services.

L’ESC Grenoble, qui se classe parmi les meilleures écoles de commerce en Europe, est notamment réputée pour sa spécialisation dans le management technologique. Son directeur Jean-François Fiorina veut qu’elle le soit aussi pour son engagement en faveur de la diversité.