“ Nous avons une équipe pédagogique qui sécurise le parcours professionnel...

L'AFPA, association pour la Formation Professionnelle des Adultes propose des formations longues, tous secteurs confondus, à destination des demandeurs d’emploi, mais aussi des stages en faveur de salariés au titre du congé individuel de formation ou du plan de formation de l’entreprise. Elle accueille également des personnes en situation de handicap, Luisa Faggiano, Manager relation client stagiaire des centres AFPA de Saint Jérôme et de la Treille à Marseille, nous présente la politique Handicap de l’association.

Pouvez-vous nous décrire vos principales missions ?

Mon service est en charge du recrutement des stagiaires, de la relation avec les prescripteurs ainsi que de l’accompagnement et  l’aide à la réussite des stagiaires   sur les campus de l’AFPA de Saint Jérôme et de la Treille à Marseille.

J’encadre une équipe de 16 personnes, réparties sur les deux centres, celle-ci se compose de chargée de recrutement, d’accompagnateurs à l’emploi, d’accompagnateurs socio-éducatifs, de psychologues et d’infirmières.

Quelle est la politique Handicap de l’AFPA ?

Sous la tutelle de la DGEFP (délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle), L’AFPA propose des formations à un public fragilisé face à l’emploi. Pour favoriser l’insertion professionnelle de personnes handicapées nous avons signé une convention de partenariat avec CAP EMPLOI, qui nous accompagne dans le recrutement et l’aide à la résolution des problèmes rencontrées  en formation.

Nous cherchons à apporter  des solutions aux différents problèmes que nous pouvons rencontrer (matériels, accompagnement, intervention d’un interprète pour une personne malentendante etc.)

Depuis 2 ans nous avons un service et une  équipe  spécialisée dans la  sécurisation des  parcours professionnel des stagiaires. Nous avons également mis en place une réunion mensuelle afin d’avoir un suivi régulier des stagiaires en situation de handicap avec nos partenaires CAP EMPLOI.

Toutes les formations de l’AFPA sont ouvertes aux personnes en situation de handicap ?

Oui, toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous avons quelques formations qui ne sont pas complètement adaptées à tous les handicaps, comme les malvoyants.

Mais cela fait partie de notre travail quotidien de trouver des solutions pour rendre nos formations accessibles à tous, quelque soit le handicap. Le centre de Saint Jérôme est spécialisé dans le secteur tertiaire service et tertiaire administratif et le centre de la Treille est dédié à l’ensemble des métiers du BTP et de l’industrie.

Quelles sont les différentes étapes de recrutement ?

Le recrutement se déroule en deux étapes. Une  première étape d’information puis le passage  de tests d’aptitudes adaptés à chaque formation, à l’issue des tests le candidat est reçu en entretien de recrutement par un chargé de recrutement de l’AFPA  ou  un psychologue du travail pour finaliser l’évaluation.

L’objectif de cette seconde rencontre, est de mettre en évidence les motivations du candidat et de vérifier ses attentes par rapport à la formation choisie. Le délai de recrutement est relativement rapide, il faut compter environ 15 jours.

Pour les recrutements nous utilisons un guide de positionnement avec un barème à point. Cela nous permet d’évaluer les faiblesses du candidat dans les différents domaines  et de proposer le cas échéant  des formations de remises à niveau sur une période de 2 à 4 mois.

Enfin nous organisons régulièrement des réunions d’information-métiers, “les jeudis de l’AFPA“, où les personnes peuvent se renseigner sur les formations, les métiers et les différentes dispositifs de  financement.

Quels types d’aménagement proposez-vous aux candidats ?

Nous travaillons en collaboration avec notre partenaire  Cap Emploi qui propose des permanences aux personnes en situation de handicap. Pour les aménagements de postes de travail (sièges ergonomiques, écrans etc.) nous collaborons avec l’Agefiph, notamment pour monter les dossiers de financement.

Combien d’élèves en situation de handicap intègrent l’AFPA chaque année?

Nous recrutons chaque année  environs 100 personnes reconnues travailleurs handicapés, réparties sur les centres de Saint Jérôme et de la Treille à Marseille.

Propos recueillis par Olivier Angelini