AUBAY & SA MISSION HANDICAP

AUBAY est une société de conseil en technologies et intégration de systèmes d’information, systèmes industriels, réseaux et télécoms. Le groupe compte plus de 2700 collaborateurs répartis dans 6 pays (France, Belgique, Luxembourg, Italie, Espagne et Portugal) dont 1500 en France.

Capable d'intervenir dans tous ces métiers aussi bien techniquement que fonctionnellement, Aubay est présent chez les plus grands acteurs des secteurs Banque/Finance, Assurance, Industrie, Energie, Transports, Télécoms, et se démarque de ses concurrents en offrant à ses clients un savoir-faire à forte valeur ajoutée.

Lauréate du label OSEO Innovation, pour ses activités de recherche et développement dans le monde de l’Open Source, AUBAY est également certifiée ISO 9001-2008 pour ses activités de Pilotage, Ingénierie, Qualification et Maintenance de projets logiciels ainsi qu’en matière de Pilotage des activités de Conseil en technologies et Intégration de système d’information. AUBAY est par ailleurs en cours de certification CMMI 2, sur le périmètre des projets au forfait et centres de services à engagements de résultat.

AUBAY a toujours été sensible à la qualité de ses prestations, à la satisfaction de ses clients et à la compétence de ses collaborateurs en faisant preuve de responsabilité sociale et environnementale.

Dans ce cadre, Aubay s’est engagé dans une politique d’égalité des chances illustrée notamment par la création de la Mission Handicap Aubay en 2008.

En septembre 2009, la mission handicap a abouti à la signature d’une convention de partenariat avec l’Agefiph, ce qui a constitué une étape fondamentale dans le développement de la Mission Handicap AUBAY. Outre le fait qu’elle matérialise les engagements citoyens et responsables pris par le management AUBAY en faveur de la diversité et des droits de l’homme, elle traduit, valide et soutient notre plan d’actions afin de promouvoir toutes actions favorisant le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Au terme de ces 3 années, Aubay a souhaité négocier avec ses organisations syndicales un accord en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés afin de se donner les moyens de mener des actions à la hauteur de ses engagements.

Depuis janvier 2012, Aubay a signé un accord dont le but est de définir les orientations pour :

• Favoriser le recrutement : Aubay participe de façon active aux événements de recrutement (forums et salons spécialisés, handicafés) et développe des partenariats avec les écoles.
• Engager des actions facilitant le maintien dans l’emploi des collaborateurs :Aubay donne la possibilité à ses salariés handicapés de s’entretenir de façon trimestrielle avec le référent RH de la mission handicap afin de faire un bilan sur sa situation professionnelle et le cas échéant envisager un éventuel ajustement de l’aménagement du poste, d’horaire ou une prise en charge des frais de transport notamment.
• Développer des actions de formation et d’intégration en faveur des personnes handicapées : Pour adresser au mieux les problématiques  liées à l’intégration  et au maintien dans l’emploi des personnes handicapées et pour lutter contre les préjugés, Aubay forme et sensibilise ses managers, commerciaux et son équipe recrutement
• Développer  et diversifier les contrats de sous-traitance : Développement de partenariats novateurs avec le secteur protégé

...PARCE QUE SEULES LES COMPETENCES COMPTENT !

Toutes nos postes en ligne sur www.aubay.com ou envoyer votre cv à missionhandicap@aubay.com