Allions nos différences

 

L'engagement de Simply Market en faveur de l'emploi des personnes handicapées remonte à plus de 16 ans, que nous avons mis à profit pour faire évoluer notre regard sur le handicap, bousculer les a priori, sensibiliser nos équipes, apprendre à travailler ensemble.

Aujourd'hui, nous comptons plus de 600 collaborateurs handicapés, qui nous prouvent quotidiennement, qu'au-delà du handicap, seule compte la personne, avec ses compétences et sa motivation.

Chez Simply Market, nous savons donner toute leur place aux personnes handicapées. Pour que le handicap ne soit pas un obstacle dans leur parcours professionnel, notre Programme Handicap leur donne accès à un dispositif d'aides et de soutien : adaptation de la situation de travail, aménagement du poste, aide à la formation et à l'évolution professionnelle...

Dans le cadre de leur 4ème Accord d'entreprise (en cours d'agrément), les supermarchés du Groupe Auchan réaffirment leur volonté de mener, pour trois ans et dans tous leurs établissements, une politique active en faveur de l'emploi des personnes handicapées.

 

 

Le supermarché réinventé

 

Simply Market est l'enseigne de supermarché du groupe Auchan, 300 magasins alimentaires de proximité, 10 entrepôts, 14 000 collaborateurs.
 

 

Simply Market est un supermarché qui prend le parti du client, c'est la garantie des prix bas tous les jours, des produits frais irréprochables, des courses faciles dans une ambiance chaleureuse et conviviale.

 

Nos magasins comptent environ 50 équipiers de commerce. Ils sont animés par un directeur de magasin et des managers de rayon (commerce et caisse).

Formés dans des rayons-écoles, nos collaborateurs sont tous des professionnels.

 

 

La passion du commerce et du service

 

Les opportunités d'emplois sont nombreuses.

 

Equipiers de commerce, bouchers ou préparateurs de commandes H/F.

Pour tous ces postes, nous cherchons avant tout motivation, rigueur, fiabilité et sens du service.
 

Managers de rayon H/F.

De formation bac +3, les candidats ont les qualités requises
pour développer le CA de leur rayon, animer et dynamiser une équipe. Ils doivent savoir faire preuve de responsabilité et d'autonomie, les deux qualités essentielles de tous
nos managers.

 

 

Directeurs de magasin H/F.

De niveau bac +5, les directeurs sont responsables d'un centre de profit, de la satisfaction et de la fidélisation des clients et d'une équipe qu'ils fédèrent autour du projet d'entreprise.

 

Pour postuler envoyer votre dossier de candidature à : programmehandicap@atac.fr

Au siège : comptabilité, gestion, marketing et les autres fonctions transversales.

Les fonctions supports, basées en région parisienne à Jouy en Josas ou Viroflay, font l'objet de recrutements ciblés, détaillés sur le site votre-avenir-simply.fr