Descriptif du poste

Depuis plus de 25 ans, Maisons du Monde rend le style accessible au plus grand nombre et libère la créativité de chacun pour façonner les maisons d'ici et d'ailleurs avec Style, Pep's and fun.

Aujourd'hui, ce sont 8000 collaborateurs qui, tous ensemble, mettent leurs énergies, leurs personnalités, leur esprit d'équipe pour faire de Maisons du monde une love brand : accessible, désirable et durable !

Ensemble, nous captons l'air du temps et nous imaginons des intérieurs uniques, chaleureux et durables.

De l'intemporel à la tendance nous concevons des collections vivantes et originales où l'ailleurs est une intarissable inspiration.

Conçues avec passion et audace, elles répondent à toutes les envies, à tous les budgets, à tous les âges. Nous revendiquons notre accessibilité au plus grand nombre !

Nos mises en scène subliment nos collections et font voyager nos clients avec magie.

Nos équipes, chaleureuses et engagées, sont fières de partager notre passion pour la décoration avec nos clients.

Grâce à notre ouverture au monde, nous offrons un écosystème déco unique pour nos clients : Marketplace, Hotels, Rhinov, B2B… Et ce n'est que le début !

Avec Good is Beautiful, nos engagements RSE qui s'adressent autant à l'humain qu'à la planète sont une véritable source d'inspiration et de sens pour nos actions au quotidien.

Nous choisissons nos fabricants en conscience et contribuons à valoriser et pérenniser les savoir-faire partout dans le monde.

Aujourd'hui et encore plus demain, la créativité et la responsabilité sont au cœur de nos métiers.

Grâce à nos équipes optimistes, créatives, engagées, au sens du collectif fort, nous portons avec fierté une seule voix : inspirer à chacun l'envie de s'ouvrir au monde pour créer des lieux de vie uniques, chaleureux et durables !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus précisément à la Direction Paie, SIRH et Compensation and Benefits, vous travaillez sur l'ensemble du scope C&B (compensation et benefits), à la fois pour la France et pour l'international

Maisons du monde recrute un(e) Assistant(e) C&B en alternance (h/f).

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus précisément du service Développement RH, vous travaillez de pair avec le Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux sur l'ensemble du scope C&B (compensation et benefits), à la fois pour la France et pour l'international.

A ce titre, vos principales missions seront :

COMPENSATION :

Pendant votre alternance, vous découvrez les missions classiques d'un pôle Rémunération et Avantages Sociaux :

• Participer au pilotage du processus annuel de Revue des Rémunérations ;



• Participer au pilotage du processus annuel de Revue des Bonus ;



• Participer à l'écriture de la politique de rémunération du Groupe ainsi qu'à sa mise à jour et notamment à travers :
  
  
  
  
  
  • L'assistance au pilotage de nos grilles de rémunération Groupe (suite aux études de marché et évolutions légales)
  
  
  
  • Le suivi de nos règles de rémunération variable, notamment pour notre population commerciale (BtB, Marketplace…) mais également sur le réseau (variable vendeurs meuble)
  
  
  
  
  
  

ACTIONNARIAT SALARIE :

• Suivi administratif de la vie des plans d'actions gratuites en cours (suivi des conditions de présence, communication collaborateurs), en relation avec le teneur de compte.

AVANTAGES SOCIAUX :

• Aider à l'amélioration et au pilotage des Avantages Sociaux (Mutuelle, Prévoyance, Retraite) en France comme pour l'international, pour les populations siège, aussi bien que pour les populations Retail.

PROJETS :

• Epargne Salariale : participer au projet de refonte de nos accords Intéressement / Participation



• SIRH : aider au développement des processus C&B dans le module dédié de notre Système d'Information Ressources Humaines

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer selon l'actualité du service à travers des notes de communication, la production de benchmark de rémunération ou encore des études ad hoc.

Profil recherché

Profil recherché

Vous partagez nos valeurs d'Optimisme, de Créativité, d'Engagement et de Proximité.

Vous êtes engagé(e) sur les sujets environnementaux et la RSE.

Vous êtes à la recherche d'une alternance pour la rentrée de septembre 2024, en formation supérieure, de niveau Bac+5, dans les domaines des Ressources Humaines.

Vous appréciez les sujets analytiques relatifs aux Ressources Humaines et plus particulièrement de la Rémunération.

Votre appétence pour les outils informatiques et du pack office (principalement Excel) sera un réel atout.

Vous avez une très bonne communication écrite et orale.

Vous êtes de nature rigoureux, curieux et appréciez réaliser de la veille sur les sujets d'actualité RH. De plus, vous avez le souhait d'apporter vos propositions et idées afin de contribuer au développement du service.