Dans le cadre de son accord d'entreprise 2011-2013, Orange recrute des personnes handicapées, en particulier en CDI et sous la forme de contrats d'alternance

Notre Groupe

Orange est l’un des principaux opérateurs de télécommunications dans le Monde.

Présent sur les cinq continents dans 220 pays et territoires, ses 170 000 collaborateurs accompagnent au quotidien 221 millions de clients.

Notre engagement en faveur du handicap

Contribuer à intégrer des personnes en situation de handicapest bien plus qu'une obligation légale pour Orange: c'est la volonté d'offrir les mêmes chances à tous de vivre une carrière épanouissante. L'insertion, la formation et le maintien dans l'emploides personnes handicapéesfont ainsi l'objet d'une mobilisation de nombreux acteurs du Groupe et d'un suivi adapté et personnalisé.

Une personne en situation de handicap, motivée et qui a du potentiel, peut trouver sa place au sein de notre entreprise. Nous privilégions les recrutements de personnes handicapéesdont les profils correspondent à nos besoins et nous les aidonsà acquérir les compétences nécessaires à l’aide de formations adaptées.

En 2011, le Groupe employait  plus de 3500 salariés handicapés en France.

Depuis 2004, la Mission Insertion Handicap est garante des engagements pris dans les accords successifs signés par l’entreprise et les partenaires sociaux en faveur de l’emploi des personnes handicapées.

Nos objectifs de recrutement

Le dernier accord en date prévoit, pour la période 2011-2013, l’embauche de 325 salariés handicapés en CDI.

En complément de ce programme de recrutement en CDI, le Groupe s’engage également  à accueillir, sur la même période,  des étudiants en situation de handicap sous forme de contrats d’alternance (au minimum 100) et de stages (au minimum 50).

L’intégralité des offres d’emploi du Groupe sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour les consulter, rendez-vous sur www.orange.jobs

Pour joindre la mission insertion handicap du Groupe : missiondrh.handicap@orange.com