Avec plus de 3 000 recrutements de commerciaux et managers opérationnels réalisés ces 10 dernières années dans des secteurs aussi divers que la distribution alimentaire et spécialisée, la banque assurance, l’immobilier, l’industrie, les services aux particuliers et aux entreprises, la restauration hors foyer…, CCLD Recrutement s’est imposé en France comme « LE » spécialiste des fonctions commerciales et de la distribution.

Créé en 2001 à LYON, le cabinet est aujourd’hui présent dans différentes villes françaises : Paris, Nantes, Bordeaux, Marseille, Strasbourg et Lille et se compose désormais de 35 collaborateurs.

Engagé dès sa création pour le respect des droits à l’égalité des chances et particulièrement sensibles aux problématiques de lutte contre les discriminations de toutes sortes, CCLD Recrutement est à juste titre Vice-président de l’association À Compétence Égale, Signataire de la Charte des intermédiaires de l’emploi de la Halde et de la Charte de la diversité. Depuis 2010, c’est le seul cabinet de recrutement en France à posséder la double certification : Norme NF Service « Conseil en Recrutement » et le Label Diversité délivrés par l’Afnor.

Leurs plans actions visent à atténuer ou à supprimer les conditions qui font naître ou qui contribuent à perpétuer la discrimination :

• Elargir le sourcing afin d’accroître la visibilité des offres d’emploi et favoriser la rencontre des candidats
• Adapter et contrôler les process de recrutement à la non-discrimination, la diversité et l’égalité des chances
• Créer des outils innovants et novateurs comme : le référentiel de compétences dédié aux fonctions commerciales et aux métiers de la distribution, des guides pratiques en partenariat avec A Compétences Egales pour recruter sans discriminer ainsi qu’un outil de formation en E-Learning pour sensibiliser à la Diversité
• Sensibiliser sur les connaissances juridiques nécessaires à l’exercice du métier de consultant en recrutement et plus particulièrement sous l’angle de la non-discrimination

Ces actions en faveur de la diversité culturelle, ethnique, sociale dans le cadre de la gestion des ressources humaines vis-à-vis des clients, collaborateurs, fournisseurs se déploient également auprès du public extérieur.
En effet, CCLD Recrutement intervient, entre autre, pour conseiller et animer des conférences lors de nombreux salons (Emploi des Seniors ; 48 h pour la diversité ; Semaine pour l’emploi des personnes handicapés).

Via l’acquisition en juin 2011 par CCLD Recrutement de la société Frégates, agence de communication RH, rebaptisée CCLD Solutions RH, le leitmotive du groupe est de poursuivre son engagement en proposant une prestation globale visant à promouvoir la diversité dans le recrutement : Audit des pratiques et outils, accompagnement à la mise en place d'une politique diversité, formation des RH et des opérationnels, Communication externe (organisation de forums, annonces presse, partenariats institutionnels, annonces web...)…