Journées de Recrutement

Journées de recrutement - MissionHandicap
Logo Schneider Electric : rendre notre entreprise accessible ouverte à tous Schneider Electric : rendre notre entreprise accessible ouverte à tous
08 / 12 / 2011

Depuis janvier 2011, Schneider Electric s’engage à rendre ses sites ouverts et accessibles à tous.

 

Les objectifs du projet sont de:

-       réaliser un état des lieux des sites en France

-       rendre les sites conformes à la loi ERP (établissements recevant du public)* et à la réglementation

-       anticiper sur des futurs projets de rénovation ou de construction

-       professionnaliser les experts métiers sur la spécificité du handicap

 

Pour les atteindre, une méthodologie simple est mise en place:

-       réaliser un état des lieux

-       établir un rapport sur l’accessibilité du site

-       préconiser certains aménagements

-       réaliser les travaux

-       mesurer l’évolution du projet avec l’indice Accessibilité

-       se mettre dans une démarche d’amélioration continue

 

La spécificité du projet Accessibilité est qu’il prend tout type de handicap en considération. On réduit, en effet, trop souvent l’accessibilité à celle des personnes en fauteuil (2 % de la population reconnue TH).

 

Enfin, ses avantages sont nombreux :

-       il répond aux attentes des personnes en situation de handicap

-       il offre un meilleur confort d’usage à tous

-       il prend en compte le vieillissement de la population

 

Sur l’année 2011, un audit a été réalisé sur toutes les agences et sites tertiaires de Schneider. Pour 2012, l’objectif est de déployer la démarche sur tous les sites industriels.

 

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