Le groupe Casino franchit le palier des 10 % de travailleurs handicapés

Le 4e accord « Handipacte » signé en 2006 par le Groupe Casino et ses partenaires sociaux prévoyait l'embauche de 300 nouveaux collaborateurs en situation de handicap avant la fin 2010.

Un objectif dépassé, puisque dans le bilan rendu public, l’enseigne de distribution annonce le recrutement de 520 personnes en situation de handicap au cours des quatre dernières années. Ce chiffre porte ainsi à plus de 10 % le nombre de ses employés handicapés. De bons résultats, qui s’inscrivent dans une politique de durabilité. En effet, 96 % de ces salariés handicapés sont sous contrat à durée indéterminée. Aujourd’hui renouvelé pour la période 2011-2013, l’accord « Handipacte » prévoit l’embauche de quelques 180 salariés et 180 stagiaires supplémentaires. Il met également en avant le développement de l’apprentissage et de l’alternance. Enfin, il fait état de mesures financières, en vue d’une amélioration des conditions d’exercice des travailleurs handicapés.

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