JobinLive en charge des ateliers « Recrutement » et « Maintien dans l’Emploi » du Ministère de la Défense - Actualité

JobinLive en charge des ateliers « Recrutement » et « Maintien dans l’Emploi » du Ministère de la Défense

10 / 06 / 2010

Hervé Morin, Ministre de la Défense, inaugure la deuxième édition de la Campagne Itinérante du Ministère de la Défense (CIFIH) et découvre les ateliers « Recrutement » et « Maintien dans l’Emploi » portés par la société JobinLive.

Le 3 juin aux Invalides, le Ministre de la Défense, Hervé Morin a inauguré la deuxième édition de la CIFIH « Campagne Itinérante de Formation et d’Information portant sur le Handicap », organisée à l’initiative de la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD).

Cet événement de portée nationale, qui déploie un dispositif de plus de 400m2, vise à mobiliser l’ensemble des agents du ministère sur la question du handicap, garantir l’intégration durable et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Il s’agit de former les différents acteurs « handicap » du ministère de la défense, d’informer et sensibiliser les agents, de rencontrer et créer une ouverture vers le grand public, en invitant notamment différents organismes spécialisés et les associations.

Les espaces « Entretien de recrutement » et « Maintien dans l’emploi » sont gérés par la société JobinLive, organisme de formation spécialisé dans l’accompagnement et le maintien dans l’emploi.

JobinLive propose une préparation professionnalisée et personnalisée aux entretiens d’embauche, sur la base de conseils et d’entraînements à l’entretien de recrutement.

Un applicatif d’entraînement aux entretiens d’embauche accessible via un ordinateur sera également mis à disposition des candidats qui désirent se perfectionner aux entretiens. Les candidats, qui le désireront, pourront réaliser un CV sur support vidéo.

Cette année, des séances de coaching seront proposées aux personnes handicapées du ministère de la défense qui ambitionnent un nouveau poste dans le cadre des restructurations, d’une mobilité volontaire ou d’un reclassement pour les aider à préparer les entretiens de mobilité.