10 bonnes raisons de recruter une personne handicapée

L'ADAPT, association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, publie ce guide réalisé en partenariat avec des entreprises, "10 bonnes raisons de recruter une personnes handicapée". Ce guide recueille des témoignages de recruteurs ayant franchi le pas et attestant qu'un travailleur en situation de handicap n'est non seulement pas un fardeau pour une entreprise, mais peut se révéler être un atout.

Il en ressort une grande satisfaction des recruteurs en ce qui concerne les compétences et la motivation des éléments recrutés. Près de 90% des chefs d'entreprise comptant dans leurs effectifs une personne bénéficiant de la RQTH expriment leur satisfaction. Parmi les grandes satisfactions dégagées de cette étude, les personnes handicapées assument totalement leur emploi et contribuent à renforcer l'esprit d'équipe.

Aujourd'hui, près de 75% des entreprises françaises déclarent employer des travailleurs handicapés.

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